Tangerang -
PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS) telah berhasil membangun reputasi
sebagai penyedia layanan penyaluran sumber daya manusia yang efisien dan
terpercaya di tingkat nasional. Melalui pendekatan yang berfokus pada kecocokan
antara kebutuhan perusahaan dan keterampilan karyawan, GDPS telah mampu
membantu perusahaan-perusahaan di Indonesia untuk meningkatkan produktivitas
dan efisiensi operasional.
Sebagai bentuk
pengimplementasian visi GDPS yaitu menjadi perusahaan pemberi jasa yang
profesional dan terpercaya, perusahaan telah mempersiapkan langkah strategis
menuju panggung internasional dalam upaya memperluas jangkauan layanannya. GDPS
sebagai sebuah perusahaan yang berfokus pada penyaluran sumber daya manusia
atau tenaga kerja telah menyampaikan rencananya untuk memasuki pasar
internasional guna mendukung kebutuhan global perusahaan-perusahaan dalam
mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas.
Direktur
Utama Cornelis Radjawane menyatakan, “PT Garuda Daya Pratama Sejahtera
(GDPS) telah mengambil langkah strategis untuk melakukan ekspansi ke pasar
internasional guna mendukung perusahaan-perusahaan global dalam mendapatkan
tenaga kerja berkualitas. Dengan fokus pada kecocokan antara kebutuhan
perusahaan dan keterampilan karyawan, GDPS berkomitmen agar dapat menjadi
penyedia layanan penyaluran sumber daya manusia yang terpercaya dan efisien
tidak hanya secara nasional tetapi juga secara Internasional. Dengan semangat
optimis, kami yakin ekspansi ini akan memberikan peluang bagi para profesional
Indonesia yang terampil untuk bekerja di luar negeri.”
Saat ini GDPS
telah bergerak untuk mengimplementasikan upaya-upaya strategis dalam
menyalurkan program GDPS untuk mendukung berjalannya ekspansi internasional
GDPS serta upaya kemitraan strategis dengan perusahaan lokal untuk memahami
lebih baik kebutuhan pasar setempat. Langkah ini diharapkan dapat memberikan
keunggulan kompetitif bagi GDPS dalam menawarkan solusi penyaluran sumber daya
manusia yang disesuaikan dengan lingkungan bisnis global. GDPS melihat kualitas
tenaga kerja Indonesia memiliki kualitas unggul seperti tenaga kerja asing
sehingga hal ini menjadikan peluang bagi pekerja terampil dan profesional untuk
bekerja di luar negeri.
Untuk
merespons tantangan yang mungkin dihadapi dalam ekspansi ini, Cornelis
Radjawane menyatakan, "Kami menyadari bahwa setiap negara memiliki
karakteristiknya sendiri. Oleh karena itu, kami akan membuka peluang kerja sama
dan merancang strategi yang sesuai dengan kebutuhan setiap negara
tersebut."
Dengan
berbekal pengalaman pada industri aviasi yang mengedepankan nilai safety,
cermat dan detail, demi menjamin keselamatan penerbangan, proses perekrutan
sumber daya di GDPS dilakukan dengan sangat selektif. Proses yang akan
dilangsungkan oleh GDPS akan berusaha menjamin terciptanya sumber daya manusia
dengan pengetahuan, keterampilan, dan keahlian bahasa terbaik. GDPS yakin tidak
hanya dapat mencetak tenaga kerja yang berkompeten dan siap untuk disalurkan
serta siap bersaing di pasar kerja nasional tetapi juga memiliki sumber daya
yang tidak kalah saing di tingkat internasional.
Langkah yang menantang dilakukan oleh GDPS ini adalah cerminan pertumbuhan pesat dalam industri penyaluran sumber daya manusia, serta bukti indikator perkembangan positif dalam ekonomi global. Dengan memperluas jangkauannya ke pasar internasional, GDPS berharap dapat menjadi perusahaan yang terpercaya bagi pelanggannya di seluruh dunia dalam mencari dan memanfaatkan sumber daya manusia yang berkualitas tinggi.
Tags: